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激發員工工作熱情的二十種非經濟手段(doc 14)

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員工管理
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激發員工, 員工工作熱情, 經濟手段
激發員工工作熱情的二十種非經濟手段(doc 14)內容簡介

“你要勤於給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情。”

——GE傑克·韋爾奇

員工激勵是企業管理中的核心和永恒課題。對此國內外眾多專家已有許多論述,相關著作也是浩如煙海。但這些論述歸納起來不外乎兩個方麵:合理的薪酬製度和科學、係統的管理製度。

但我們經研究發現,人的需求是多層次的,物質需求隻是最低層次的需求,因而薪酬製度對員工的激發員工工作熱情所起的作用是有限的;而管理一但製度化就變得僵硬,用死的東西去管活的人不一定有效。


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