招聘管理(PPT 34頁)

內部招聘
了解全麵，準確性高
可鼓舞士氣，激勵員工
可更快適應工作
使組織培訓投資得到回報
選擇費用低
來源局限、水平有限
“近親繁殖”
可能造成內部矛盾
外 部 招 聘
來源廣，餘地大，利於召到一流人才
帶來新思想、新方法
可平息或緩和內部競爭者之間的矛盾
人才現成，節省培訓投資
進入角色慢
了解少
可能影響內部員工積極性

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