HR培訓(PPT 246)

部分目錄：
第一章 概論
誰來做HR
基於資源的管理
HR的基本概念、內容
HR的演變
HR的定位和作用

第二章 HR的環境
環境與HR的相互關係
第三章 工作分析與設計
需求背景:
新組織成立
新工作產生
當工作由於新技術、新方法、新工藝或新係統
的產生（環境變化）而發生重大變化時
第四章 18新利真人网 預測與計劃
評價18新利真人网 需求，確保必要時獲得18新利真人网 。
18新利真人网 計劃的過程
企業戰略規劃與18新利真人网 計劃的關係
企業擴張與HR
18新利真人网 計劃與組織設計的關係，
因人設崗或因事設崗？
第五章 招 聘
招聘的含義
招聘的備擇方案
加班、轉包、應急、租賃
寬\窄頻帶
招聘的外部環境
勞動力市場、合法的報酬、企業形象
-外部招聘來源
學院、學校、競爭者或其他公司、失業者、軍人、老年人、個體勞動者
第六章 選 擇

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