員工招聘錄用及離退職管理程序(DOC 6頁)

1.目的
規範公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊伍良好素質和隊伍的
健康成長.
2.範圍
適用於部門經理、總經理助理及以下員工的人事安排程序.
3.職責
3.1 總經理審批職位補缺申請,或新增職位申請,監督人事工作.
3.2 部門經理及時申報職位空缺.
3.3 總經理辦公室及時以160人才信息台等公開途徑儲備各類人才建立人才庫,根據職位需要提供挑選職位人選,彙同各部門經理組織麵試工作.
3.4 總經理辦公室主任負責人事監察工作.

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