子公司問卷調研分析(PPT 20頁)

數據分析根據每個問題的得分不同(10分製)劃分為六個不同的分數段, 對應從極不同意到完全同意六個不同的滿意度, 具體劃分如下:

極不同意: 1分
完全不同意: 2、3分
基本不同意：4、5分
基本同意： 6、7分
比較同意： 8、9分
完全同意： 10分



分公司員工對xx的企業文化和組織效能最為認同,其中:
部門內部協作最好;
管理效率較高;
相對而言,上下級溝通的認可度較低.
員工對與績效管理與薪酬激勵的滿意度最低;

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