員工就職指導(PPT 37頁)

公司對員工的評價標準：
一是能力
二是態度
●左下角：態度很差，能力很差。這類人隻能用“人裁”形容，因為他們最容易成為裁員的對象。
●右下角：態度很好，能力很差。這類人可稱之為“人材”，給老板的感覺是：將就用吧。
●左上角：能力很強，態度很差，對企業不認同。他們是“剛才”的“才”。對這類人才，老板很難用他。
●右上角：能力很強，態度很好，認同企業。這類人是給企業帶來財富的人，用財富的“財”字來形容他。他是老板最喜歡的人。
對員工進行合理分類，並針對其不同特點對其培訓，力爭把人才、人材、人裁轉變為人財

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