員工流失及對策分析(PPT 12頁)

數據來源： 某著名網站的網上調查（N=2313 ）
數據質量： 嚴格的邏輯檢驗程序，從3181條中篩選
樣本典型特征：
男性；未婚；平均年齡25-30歲；計算機/網絡和電子通訊行業；平均月 收入2001-3000元；平均參加工作時間是4年零2個月；非國有企業。
重要結論：
管理水平 工資水平 個人發展機會 公司發展前景
是影響員工流失的幾個重要因素。

..............................