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離職分析的理論和實現(下)(DOC 9頁)

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員工管理
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離職分析, 理論
離職分析的理論和實現(下)(DOC 9頁)內容簡介
. 離職和職類,離職和職等
職類也稱職係,是指根據職責繁簡難易、輕重大小以及所需資格條件的不同,但工作性質充分相似的所有崗位的集合。職類是區別企業中各種崗位的各自不同知識含量的重要指標。人事行政、財務會計、軟件研發和市場銷售都是常見的職類。一般而言,人力市場上對人才的供需狀況會落實到具體的職類。比如,上世紀90年代末軟件研發人才是人力市場的熱點,而目前市場銷售類人才是市場的寵兒,等等。人力市場的供需狀況決定於社會整體的宏觀經濟狀況以及走勢,如果人力市場對某一職類的需求大於供給,將提升這一職類的市場平均薪資
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