XX18新利真人网 建議報告(PPT 80頁)

導讀
外部專業技術人才供給不足的情況短期內不會發生大的變化
競爭對手正持續加大著人才引進的力度
其中，東方電子的18新利真人网 開發將會在一段時間內保持很強的競爭力
而且，濟南IT企業的薪酬水平、薪酬結構等激勵模式也牽製著部分人才的注意力
導讀
外部公平性、內部公平性和自我公平性間的矛盾
單一晉升軌道與多種發展需求間的矛盾
人才浪費與人才缺乏間的矛盾
所以，我們要結合內外部特點，從係統的角度去考慮如何吸引人才、留住人才和發展人才

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