18新利真人网 部主要職責(PPT 3頁)

負責18新利真人网 規劃
根據企業發展戰略規劃,目前組織架構,職位設置,職位描述,職位要求進行結構/資源分析
負責製定及調整職務編製計劃
負責製定及調整人員配置計劃
負責製定調整18新利真人网 供給計劃
負責製定及調整18新利真人网 管理政策調整計劃(招聘,績效考評,薪酬福利等)
負責年度的人力需求計劃（包括預算、招聘計劃、培訓計劃）的製定

負責人員的外部招聘及內部競聘管理
根據人力需求計劃，製定發布外部及內部招聘信息
在外部招聘過程中，負責協調及組織各個階段的筆試、麵試，並對應聘人員的背景情況進行初步調研
組織錄用的人員進行體檢，並與合格者簽訂錄用合同，安排相關錄用工作
在錄用人員的試用期內，對錄用人員在原單位表現情況進行調查
組織使用部門填寫並收集錄用期表現評估表，與試用期表現不合格的人員解除勞動合同
在內部競聘過程中，根據內部競聘管理製度主導對內部競聘人員的評議
確定內部競聘人員的最終工資及崗位，並根據內部競聘管理製度辦理內部錄用及崗位調動

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