績效管理辦法(PPT 11頁)

提綱
理論：

方法：
績效評估
定義：

又稱人事評估、績效考核、員工考核

主管或相關人員對員工的工作做係統的評價

一種衡量、評價、影響員工工作表現的正式係統
重要性
現代企業提高生產效益不僅需要技術、資金，還要靠18新利真人网
業績評估是18新利真人网 管理的重要工具
原則
SMART
Specific Measurable Achievable Result-oriented Time-based
具體 可衡量 可實現 結果導向 時間限製
預備
360°反饋
評估方法
特征法

行為法

結果法

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