某公司人事幹部培訓(ppt 37頁)

某公司人事幹部培訓目錄：
一、主要職能
二、人員調動
三、應屆畢業生的接收
四、軍轉幹部的接收和安置

某公司人事幹部培訓內容提要：
主要職能：
1、負責人才餘缺調劑和人事調配工作；
2、負責畢業生和用人單位供求信息的收集、發布及需求預測；
3、負責引進非北京生源畢業生的審核報批；
4、負責大中專畢業生的接收和接收後的調查管理;
5、綜合管理各類幹部調京及辦理人才引進和《北京市工作居住證》的審核報批工作；
6、負責落實本區軍轉幹部及隨軍家屬的安置；
7、負責自主擇業軍轉幹部管理服務工作；
8、負責管理本區公務員回避、交流、調任、轉任的組織實施；
9、依法對轄區內人才市場、人才中介機構進行管理，對於在崇文區地域範圍內的民營、私營人才中介服務機構進行管理和監督；
10、負責本區幹部年報統計工作。
調入的原則：
工作需要，在編製限額內並有相應的職位空缺
調入人員應具備國家承認的大學專科以上學曆
公開招聘的人員年齡，原則上應當在35歲以下
調入人員符合單位對特殊專業的要求

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