2009培訓開發與職業生涯管理課件(ppt 68頁)

2009培訓開發與職業生涯管理課件內容簡介：
培訓質量與評估
培訓質量指標
企業文化認同與變革期待
完整的實施計劃與措施
領導層的全力支持
員工的積極參與
知識與技能的實際應用
持續可靠的質量保證
培訓質量評估類別
第一級：被培訓者反饋-REACTION
第二級：學習內容掌握-LEARNING
第三級：學以致用程度-BEHAVIOR
第四級：培訓成效分析-RESULTS
18新利真人网 管理與人事管理的一個重要區別就是強調培養人。職業發展和職業管理等新的理論和概念都是在這一背景下提出來的。
我們把培訓當作信仰，並且深信，培訓正在改善我們的最終財務成果。
培訓項目就是培訓者為受訓者設計的產品，隻有適應受訓者的需求，才能受到歡迎。因此，要把培訓對象作為顧客，並為其提供優質服務。
18新利真人网 開發:最賺錢行業
越來越多的企業已經意識到18新利真人网 投入產出比是驚人的。
有數據顯示， 企業每投入18新利真人网 一元錢， 所得回報就是50元。
企業競爭告別了“商品短缺”時代，“資本圈錢”時代，走向人才競爭的時代。
知識是資本， 並且在企業占有一定的股份， 已經被人們普遍接受。
重視培訓是許多企業的頭等大事。

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