杭州潔康藥業公司員工手冊(doc 32頁)

杭州潔康藥業公司員工手冊目錄：
第一章 簡介
第二章 聘用
第三章 員工
第四章 安全
第五章 出勤
第六章 薪資
第七章 考評
第八章 培訓
第九章 應知
第十章 附則

杭州潔康藥業公司員工手冊內容簡介：
第二章 聘用
一、基本政策
1、公司員工在被聘用及晉升方麵享有均等的機會；
2、職位應聘或補缺時，公司將首先考慮已聘用員工；
3、德、勤、能、效是本公司員工晉升的最主要依據。
二、應聘程序
1、應聘者必須填寫《應聘人員登記表》一份，並提交一寸彩色照片2張，以及本人身份證明和學曆證明等，以便校驗複印存檔；
2、應聘者通過公司人事專員和部門領導的麵試和背景資格審查合格後，報總經理批準；
3、新員工進入公司後需向公司提供由公司指定體檢機構出具的《藥品從業人員健康體檢表》。健康情況不適合者，不予錄用；
4、公司將組織新員工參加崗前培訓和考核，以使員工對公司概況及業務範圍和知識有初步了解。培訓考核不合格者，不予錄用；
5、應聘者經培訓考核合格後，簽訂相應勞動合同，報總經理審批後，正式錄用，編入員工名冊。

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