2009年湖南三星鍛造公司員工手冊(doc 30頁)

2009年湖南三星鍛造公司員工手冊目錄：
歡迎辭 1
董事長致詞 2
總經理致詞 2
公司文化 3
公司簡介 3
組織機構 4
第一章 入職指引 5
第一條 個人資料 5
第二條 報到程序 5
第三條 入職培訓 5
第四條 入職引導人 5
第五條 工作時間 6
第六條 試用與轉正 6
第二章 行為規範 6
第七條 您要遵守的基本準則 6
第八條 您的儀容儀表規範 6
第九條 您的著裝規範： 6
第十條 您的日常和辦公禮儀規範 7
第十一條 您要掌握的接待禮儀規範 7
第十二條 您要掌握的電話禮儀 7
第十三條 您要隨時脫口而出的文明禮貌用語 8
第三章 職業道德 8
第十四條 文明禮貌 8
第十五條 愛崗敬業 8
第十六條 誠實守信 9
第十七條 辦事公道 9
第十八條 勤勞節儉 9
第十九條 遵紀守法 9
第二十條 團結互助 9
第二十一條 開拓創新 9
第四章 職務行為準則 10
第二十二條 基本原則 10
第二十三條 經營活動 10
第二十四條 兼職 10
第二十五條 個人投資 11
第二十六條 利益 11
第二十七條 傭金和回扣 11
第二十八條 交際應酬 11
第二十九條 保密義務 11
第三十條 保護公司資產 11
第三十一條 行為的自我判斷與谘詢 11
第五章 員工權利與義務 12
第三十二條 員工權利 12
第三十三條 員工義務 12
第六章 人事管理 12
第三十四條 勞動合同 12
第三十五條 調職 12
第三十六條 晉升 13
第三十七條 離職 13
第三十八條 裁員 13
第七章 考勤 13
第三十九條 考勤類別 13
第四十條 考勤方式 14
第四十一條 考勤相關規定 14
第八章 薪酬 14
第四十二條 薪酬構成 14
第四十三條 薪酬形式 15
第四十四條 工資支付 15
第四十五條 薪酬調整 15
第四十六條 加班規定 15
第九章 福利 16
第四十七條 用餐 16
第四十八條 住宿 16
第四十九條 社會勞動保險 16
第五十條 休假 16
第五十一條 其他 17
第五十二條 申訴 17
第十章 獎勵 17
第五十三條 獎勵分類 18
第五十四條 獎勵範圍及標準 18
第十一章 懲罰 19
第五十五條 懲罰分類 19
第五十六條 懲罰範圍及標準 19
第十二章 安全守則 22
第五十七條 安全準則 22
第五十八條 防火 23
第五十九條 健康安全 23
第六十條 意外事件 23
第六十一條 緊急事故 23
第六十二條 防其他安全事故 23
第十三章 員工關係與溝通 23
第六十三條 原則 24
第六十四條 溝通渠道 24
第六十五條 申訴程序 25

2009年湖南三星鍛造公司員工手冊內容簡介：
第一章 入職指引
第一條 個人資料
加入三星鍛造時，您須向綜合部提供並繳驗下列證件資料：
（一） 居民身份證；
（二） 最高學曆證書原件；
（三） 工作證明；
（四） 婚姻狀況證明；
（五） 計劃生育證明；
（六） 獨生子女證的複印件；
（七） 一寸免冠近照四張。
您須親筆填報準確的個人資料，當個人資料有以下更改或補充時，請您於一個月內填寫個人情況變更申報表，交給綜合部，以確保與您有關的各項權益：
（一） 姓名；
（二） 家庭地址和電話號碼；
（三） 婚姻狀況；
（四） 出現事故或緊急情況時的聯係人。
公司提倡誠實守信，並保留審查您所提供個人資料的權利，如有虛假隱瞞，將對您視情節輕重做出處理，甚至立即被終止試用或解除勞動合同。
第二條 報到程序
您接到錄用通知後，應在指定日期到綜合部報到，填寫《員工報到登記表》，如您因故不能按期前往，應與有關人員取得聯係，另行確定報到日期。報到程序包括：
（一） 辦理報到登記手續，領取考勤卡、辦公用品和資料等；
（二） 與試用部門負責人見麵，接受工作安排，並與負責人指定的入職引導人見麵。
第三條 入職培訓
為了使您盡快了解公司情況，熟悉工作環境，掌握必要的工作手段和技能，明確工作的規範和要求，順利地投入到工作之中去，公司將安排您參加入職培訓。
試用期間，公司綜合部會指定人員幫助新員工接受脫產集中培訓和在職培訓。
部門引導的內容包括向新員工介紹公司情況、本部門職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助新員工了解公司有關規章製度。

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