業績評價指標的基本理論(ppt 40頁)

業績評價指標的基本理論目錄：
第一節、業績評價的基本理論
第二節、業績評價指標、評價標準及評價標準的確定方法
第三節、業績評價的新方法－－平衡記分卡

業績評價指標的基本理論內容簡介：
業績評價指標體係是業績評價係統的核心部分。評價指標體係包括評價指標、評價標準和評價方法。指標體係的構建是由評價目標和評價對象決定的，企業管理者業績評價的指標體係應該能體現管理者的自身能力和工作的努力程度。
激勵理論是設計激勵方式的重要理論基礎，在建立激勵機製時，必須研究如何把物質獎勵和精神鼓勵巧妙地結合起來，從而使采取的各項激勵措施更具有針對性和實效性，從而充分調動企業管理者的積極性和創造性。
外部指標與內部指標相比更為客觀，它反映外部利益相關者對企業的評價，不易受到內部人員的控製，但缺陷是外部的利益相關者不能完全了解企業的實際情況，有可能做出錯誤的判斷和選擇。

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