BNMT薪資福利設計與評估(ppt 13頁)

BNMT薪資福利設計與評估目錄：
一、BNMT的薪資哲學
二、市場調查
三、BNMT的薪資設計
四、BNMT的薪資構成
五、市場比較
六、工資評估
七、計算薪資收入的簡單工具

BNMT薪資福利設計與評估內容簡介：
BNMT致力於在外商投資的電子產品的製造業領域內給員工提供一套頗具競爭力的薪資福利係統:
基於工作表現的獎勵係統(團隊和個人)
定期評估的薪資福利係統，為吸引、保留和激發優秀人才提供保證
總的現金收入
基本工資-工資結構受本地市場水平的影響
固定的現金補助-月補助,現金福利
短期獎金-年終獎,季度獎/年,NOKIA“人與人聯係”獎
長期獎金-獎勵福利基金(未包括在BNMT/市場數據當中)
非現金形式的福利
免費的膳食-RMB230/月,RMB340/月
公司班車-RMB2655/人(2001年)
社會保障(公司部分)-養老、醫療、失業、工傷、住房基金
商業保險-補充醫療、商務差旅、人身意外傷害、補充養老
工會-出國旅遊(約RMB10,000/5年)

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