某公司員工管理手冊範本(doc 11頁)

某公司員工管理手冊範本目錄：
第一章、總則
第二章、聘用
第三章、員工須知
第四章、獎懲
第五章、薪資
第六章、考核與考績
第七章、考勤
第八章、勞動保險與勞動保護
第九章、公司福利
第十章、工齡計算
第十一章、解聘與辭職
第十二章、附則

某公司員工管理手冊範本內容簡介：
第一章、總則
第一條、為搞好企業現代化管理、健全公司各項規章製度、完善公司經營機製、提高企業效益，特依據國家勞動法規、條例及公司法相關規定製定本公司員工手冊。
第二條、本手冊所稱公司員工，係指本公司正式錄用員工及試用期員工、實習期間的大中專畢業生。
因業務需要而聘請的高級技術人才、高級管理人才、特聘人員、顧問的管理依合同另訂。
第二章、聘用
第三條、本公司聘用員工，由用工部門提出用工計劃報18新利真人网 部，經公司批準後辦理招聘或內部調配。
第四條、本公司聘用人員須經體檢、考試或測試合格，並經審查核定後方可錄用。
第五條、凡應聘人員有下列情形之一者，不予錄用：
一、政府規定不得錄用者。
二、經體格檢查不合格者或發現有傳染病者。
三、文化程度或技能達不到崗位要求者。
第六條、聘用程序：
一、經18新利真人网 部審查有關證件。
二、依需要作工作性測驗或專業知識測驗。
三、用人部門麵試、筆試。
四、主管領導審查、麵試。
五、資料送回18新利真人网 部。
第七條、應聘人員經核準錄用，應於接到通知後按其指定日期及地點親自辦理報到手續，並繳驗下列文件，否則視為拒絕受聘，該通知因此失其效力。

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