公司勞動防護用品管理規定(doc 4頁)

公司勞動防護用品管理規定內容簡介：
1、目的
為了合理發放職工個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護職工安全和健康的目的, 保障生產工作順利進行,特製定本規定。
2、範圍
本標準規定了公司勞動防護用品的計劃、采購、保管、發放等工作以及檢查與考核的內容。
本標準適用於公司勞動防護用品的管理工作。
3、規範性引用文件
根據蘇電勞字[1994]197號《關於頒發〈江蘇省電力公司職工個人勞動防護用品發放標準〉》、〈江蘇省電力公司職工個人勞動防護用品管理辦法〉的通知》 ,並結合公司實際情況。
4、職責
4.1、綜合管理部是全廠勞保用品管理工作的歸口部門，主要負責勞保用品管理製度及發放標準的製訂、費用預算與控製、勞保用品計劃的製定、勞保用品的采購、費用結算、質量監督、使用情況監督等；審批公用勞保用品的發放、借用、報損，負責廠服、工裝的選樣、訂購等。
4.2、財務部根據國家、上級的有關規定，對勞保用品采購、發放、管理等方麵進行財務監督和財務審計。
4.3、公司工會組織是勞動防護用品管理的監督機構。
5、管理內容與要求
5.1、勞保用品的分類、配發和使用
5.1.1、根據勞保用品用途和價值的大小分大宗類防護品和小額易耗類勞保用品。大宗勞保用品係指各類防護服、雨具、價格較貴的特種防護用品；小額易耗類勞保用品係指各類定期發放的防護鞋、帽、防護眼鏡、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。
5.1.2、勞保用品是企業免費發放給職工的，用於職工在生產勞動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護用品。臨時聘用人員和公司正式員工同等享受公司發放的勞保用品。
5.1.3、防護服的麵料一律為全棉製品。特殊崗位、工種需用其它麵料的，需求單位應向綜合管理部提出書麵申請，並報廠分管領導批準。

..............................