晶報績效考核係統的管理方案(ppt 91頁)

晶報績效考核係統的管理方案目錄:
第一部分:整體思路和基礎
第二部分:編采係統考核
第三部分:職能係統考核
第四部分:廣告係統考核

晶報績效考核係統的管理方案內容簡介:
“直接上級原則”是確定考核關係的基本原則。 ——誰對被考核者的工作成果承擔責任，同時具備信息，誰來考核。職能機構及其他相關單位可以為考核提供信息，或者參與考核，但不能成為考核的主體。考核是促進績效改進的手段，是“績效管理閉環”的一個環節，應通過績效管理閉環促進績效的改進。
檢查人主要是職能部門和直接上級——直線檢查和職能檢查相結合，外加群眾監督。原則上，誰頒布的製度，誰負責檢查。直接上級可以檢查其所有的方麵。
檢查人有檢查權，也要有“檢查的責任”——可以考慮對檢查部門的檢查情況進行考核，並對檢查結果承擔連帶責任。

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