18新利真人网 部如何招聘合適的員工(ppt 57頁)

18新利真人网 部如何招聘合適的員工目錄：
1.從18新利真人网 看招聘
2. 招聘人才的理念
3.招到適合的員工

18新利真人网 部如何招聘合適的員工內容提要：
人財、人才、人材、人在、人災 的含義：
1.人財是指能直接帶來社會財富的人，20％的人財創造了80％的財富；
2.人才指在某些方麵有特殊才能的人；
3.人材是指有發展和培養潛力的人；
4.人在是指對企業無所謂可有可無、人在心不在的人，其中30％的人沒有一次實際性貢獻；
5.人災指給企業帶來麻煩和災難的人，這種人不僅不能帶來社會財富，還會消耗掉社會財富。
員工招聘的常見問題：
1.以學曆代表本人：簡曆的精美程度與應聘者個人能力無關，要注意避免“統計性歧視原則”。
2.片麵追求學曆而忽視工作經曆：從工作經曆能反映他的需求特性和能力特征，以及價值取向。
3.忽視求職者的個性特征：有些應聘者的知識層麵符合要求，但性格特征可能限製他的崗位發展。如果一個非常固執和偏激的人就不適合組建團隊。
4.不能讓應聘者更多地了解企業：了解企業能消除應聘者對企業的過高估計，防止失望和不滿。
麵試安排的不夠周到，招聘人員不注意自己的形象。

..............................