職業生涯管理理論和發展策略(ppt 39頁)

職業生涯管理理論和發展策略目錄：
一、職業生涯管理理論
二、職業生涯決策
三、職業生涯設計與管理
四、案例討論

職業生涯管理理論和發展策略內容提要：
（一）職業生涯的含義
一個人一生中從事職業的全部曆程。這整個曆程可以是間斷的，也可以是連續的，它包含一個人所有的工作、職業、職位的外在變更和對工作態度、體驗的內在變更。
（二）職業生涯管理的含義
個人和組織對職業曆程的規劃、職業發展的促進等一係列活動的總和。它包含職業生涯決策、設計、發展和開發等內容。
（三）職業生涯管理意義何在？
（1）有助於提高個人人力資本的投資收益
（2）有助於降低改變職業通道的成本
（3）有助於組織的發展
（四）金斯伯格的職業生涯階段理論
美國著名的職業指導專家、職業生涯發展理論的先驅和典型代表人物——金斯伯格（Eli Ginzberg）研究的重點是從童年到青少年階段的職業心理發展過程。他將職業生涯的發展分為幻想期、嚐試期和現實期三個階段。其職業生涯階段理論，實際上揭示了初次就業前人們職業意識或職業追求的發展變化過程。

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