員工職業發展麵臨的問題(ppt 78頁)

員工職業發展麵臨的問題目錄：
一、發展與分享
二、18新利真人网 規劃為員工的職業發展提供可能
三、員工與企業的契約
四、員工的職業生涯設計
五、中國企業員工職業發展麵臨的問題

員工職業發展麵臨的問題內容提要：
1、職業生涯管理的重要性
通過職業生涯管理，員工可以：
1.認識到自身的興趣、價值、優勢和不足
2.獲取公司內部有關工作機會的信息
3.確定職業發展目標
4.製定行動計劃，以實現職業發展目標
企業可以：
1.提高員工對企業的忠誠度
2.在使用培訓和開發項目資金上有針對性
3.在出現職位空缺時能夠及時從公司內部進行補充企業幫助員工管理好職業生涯可以激發其最大的職業動機。職業動機包括：
職業彈性：員工處理某些影響工作的問題的能力的大小
職業洞察力：員工對自己的興趣、優勢和不足有多大程度的認識，以及這些認識如何與職業目標相聯係
職業認同感：員工對其工作中個人價值的認可程度

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