結構化麵試的管理理念(ppt 180頁)

結構化麵試的管理理念目錄：
1、有效的招聘係統
2、有效的招聘技巧

結構化麵試的管理理念內容簡介：
招聘工作的任務或目的是要尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的願望，能夠在企業相對穩定地工作的雇員。招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合適的人選。或招聘是企業與內部或外部18新利真人网 的一種有計劃的交接方式。
招聘和錄用過程是建立在兩項基礎性工作基礎上的：一是企業的18新利真人网 規劃；二是崗位分析。18新利真人网 規劃：是對企業18新利真人网 需求和供應的分析和預測的過程。崗位分析：主要分析企業中該崗位的責任是什麼，以及什麼樣特點的人才能勝任這一崗位。
18新利真人网 規劃的結果能夠確定企業；究竟缺哪些崗位；而崗位分析的結果，能夠使管理者了解什麼樣的人應該被招聘進來填補這些空缺。
招聘理念：是指導整個招聘過程和活動的思想、智慧，是站在比招聘本身更高的角度來看待招聘的原則。

..............................