某公司員工管理的基本觀念(doc 51頁)

某公司員工管理的基本觀念目錄：
一、18新利真人网 管理理念與規劃
二、員工加班規定
三、公司考勤製度
四、員工考核管理辦法
五、員工請假辦法
六、員工辭職管理辦法
七、員工職前培訓辦法
八、人事檔案管理辦法
九、員工獎勵與懲罰條例
十、醫療管理辦法
十一、員工保險辦法
十二、臨時工使用管理辦法
十三、職稱管理規定
十四、勞動合同書
十五、員工激勵機製
十六、員工招募、調配與考核
十七、人員招聘錄用程序
十八、麵試通知書
十九、錄用通知書
二十、員工崗位聘用辦法
二十一、員工招聘與錄用辦法
二十二、員工培訓與教育管理辦法
二十三、人事主管崗位職責
二十四、人事部部長崗位職責
二十五、勞動工資員崗位職責
二十六、培訓主管崗位職責
二十七、公司工資製度方案
二十八、公司福利製度方案
二十九、薪資與福利管理

某公司員工管理的基本觀念內容簡介：
打破員工崗位固定化和單一專長化模式，適時調換員工工作崗位和地點，或建立工作小組製，使職工做到一專多能或全能發展，保持員工工作熱情、新鮮感和挑戰性。

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