ADXZ績效管理體係的培訓資料(ppt 74頁)

ADXZ績效管理體係的培訓資料目錄：
1、績效管理培訓的目的
2、ADXZ績效管理體係介紹
3、案例分析
4、後期工作安排

ADXZ績效管理體係的培訓資料內容簡介：
企業的目標、經營業績驅動因素構成了企業的整體行動計劃根據一體化集成原則，行動計劃從總公司開始逐層製訂分解總公司的整體行動計劃製定部門行動計劃，優化部門的關鍵業務活動，製定出部門的非財務類關鍵績效指標企業各級通過績效考核指標落實責任，並及時反應行動計劃和預算的執行情況。
在公司中，預算與績效管理都有不同的層次相對應預算是財務類關鍵績效考核指標的基礎，預算數據是公司各部門的比較標竿公司和部門通過績效考核指標落實責任，並及時反映行動計劃和預算的執行情況，預算的調整影響績效計劃和關鍵績效指標目標值的修正績效管理對公司和部門預算進行調整與控製，確保預算的切實貫徹。
公司和部門通過預算和績效考核落實責任後，在日常的經營中需要及時收集預算的執行情況和各部門實際與績效考核目標的差異，使管理層能夠及時獲得企業經營的信息，督促各部門完成績效的目標。在績效管理報表體係中，根據考核的頻率可以分為周報表、月報表、季報表和年報表；同時根據報表的性質可以分為財務報表和平衡分數卡報表報表主要反映的是在監控時段內的實際財務數據和指標分值與目標值之間的差異，起到向管理層及時預警、有效監控的作用。

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