企業員工激勵的方式(ppt 32頁)

企業員工激勵的方式目錄：
一、員工激勵概述
二、員工激勵的理論依據
三、企業員工激勵普遍存在的問題
四、員工激勵應遵循的基本原則
五、員工激勵的主要方式

企業員工激勵的方式內容簡介：
激勵的英文是“Motivation”。激勵，從字麵上理解，是激發、鼓勵的意思；作為心理學術語，指的是持續地激發人的動機的過程；從管理學的角度講，激勵指的是利用某種外部誘因激發人的動機，使人有一股內在的動力朝著所期望的目標前進的心理活動過程。實際上，激勵是一種精神力量或狀態，起著加強、激發和推動的作用，並且能指導或引導人的行為指向企業的目標。
內容型激勵理論是專門研究人的需要的理論。對人的需要的研究已有相當長的一個曆史時期。我們將主要討論20世紀40年代以後由西方學者提出的幾種需要理論。具體包括需要層次理論、雙因素理論和ERG理論。

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