某市網通員工手冊管理(doc 30頁)

某市網通員工手冊管理目錄：
一、公司理念
二、公司概況
三、員工守則
四、工作製度
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
十、培訓製度
十一、辦公管理
十二、差旅製度
十三、通訊費管理製度
十四、借款、報銷辦法
十五、信息係統管理製度
十六、其他製度
十七、.........................

某市網通員工手冊管理內容提要：
　本手冊的宗旨在於為重慶網通信息港寬帶網絡有限公司的員工提供有關公司及18新利真人网 管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權利以及應該遵守的規則。
　　本手冊主要涉及員工工作中常見之內容。如需要了解更多的內容，請與您的主管或18新利真人网 部聯係。
　　本手冊中的內容如有變動，公司將在適當的時候將需要修訂的部分公布給員工。
　　本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。
　　員工應妥善保存此手冊。一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司18新利真人网 部。
本公司員工一律實行聘用合同製。聘用合同是以《中華人民共和國勞動法》為依據的勞動合同，由公司與員工雙方共同簽署後方可生效。
　　試用期：
　　本公司員工入職後都要經曆為期三個月的試用期，入職時間以18新利真人网 部核準的時間為最後依據。試用期滿前一周內，員工向上級主管經理提交工作總結一份。員工的上級主管經理及18新利真人网 部對其試用期工作表現進行評估。評估合格者轉為正式員工；不合格者，可考慮辭退或適當延長試用期（但總試用期不能超過六個月）。員工試用期滿後應於18新利真人网 部領取轉正申請表後送交18新利真人网 部提出轉正申請。如員工在試用期間表現突出，經部門經理申請18新利真人网 部審核後由主管副總經理批準可縮短試用時間。

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