企業培訓及18新利真人网 開發(ppt 122頁)

企業培訓及18新利真人网 開發目錄：
一、員工培訓的重要性
二、建立培訓製度
三、製定培訓規劃（計劃）
四、培訓方法
五、培訓管理
六、執行培訓計劃
七、培訓效果評估
八、培訓質量控製
九、員工職業發展規劃
十、我國企業培訓實施情況
十一、案例研究

企業培訓及18新利真人网 開發內容提要：
員工培訓的含義：它是指組織根據自身發展的需要，為提高勞動者素質和能力所進行的培養和訓練活動的總稱。
理解這一定義要把握：
①由組織根據自身需要進行培訓，具有特定的範圍；
②以組織員工為對象進行培訓；
③培訓的重點是業務培訓和技能訓練，
當然也包括勞動態度和勞動習慣的培養。
培訓與開發是密切相關的，但也是有明顯的區別。
員工培訓的主要目的
①傳授更廣泛的技能。如解決問題的技能、溝通技能、團隊建設技能等；
②強化員工的獻身精神。通過培訓，提供員工自我改進的機會。
③提高組織的競爭能力。市場競爭就是人才的競爭。

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