員工培訓與發展主管崗位職責(doc 2頁)

員工培訓與發展主管崗位職責內容提要：
工作內容:
製定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準後實施；
編製、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體係；
建立和實施群組培訓體係，並指導各部門的落實；
按照ISO質量管理體係的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，並指導在各部門的落實；
掌握需接受培訓的人數和培訓種類；
與外部培訓機構保持良好關係，並從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
為內部培訓師提供谘詢和指導，提高培訓質量及效果；
統一安排和辦理培訓實習人員的工作。
任職資格:
教育背景:
18新利真人网 、管理或相關專業本科以上學曆。
培訓經曆:
受過現代18新利真人网 管理技術、雇員培訓與開發、教育學、勞動法律法規等方麵的培訓。
經驗:
3年以上18新利真人网 管理相關工作經驗。
技能技巧:
熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯係及合作關係；
熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；
對18新利真人网 管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓流程；
熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。
態度:
具有敬業精神和拚搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作；
優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力，思維敏捷。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。

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