企業高效的員工培訓開發(ppt 54頁)

企業高效的員工培訓開發目錄：
第一講讓員工與企業共同發展
第二講有效的員工培訓開發體係
第三講如何製定企業年度培訓計劃

企業高效的員工培訓開發內容提要：
員工培訓的概念：
員工培訓是企業對員工進行的知識傳授、技能訓練和行為引導活動，目的在於提高員工的工作績效，順利實現企業經營目標。
培訓與發展的關係：
培訓側重於提高雇員在目前職位上的工作技能和績效，而開發側重於幫助雇員更好地適應職業發展、技術創新和工作設計的需要。
由於培訓和開發是密切聯係的活動，而且日益融為一體，因而統稱為員工培訓與發展或培訓與開發。
企業員工培訓開發的作用：
1. 引導新員工順利進入工作角色；
2. 提高企業的競爭力和競爭優勢；
3. 適應企業日益增長的團隊工作要求；
4. 提高員工的工作滿意度和職業價值；
5. 滿足員工和企業共同發展的要求。
企業員工培訓開發的誤區：
1.3.1 用“挖人才”代替培訓開發
1.3.2 把培訓當成包醫百病的仙丹妙藥
1.3.3 培訓缺乏計劃性和係統性

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