某公司員工績效考核管理辦法(doc 20頁)

某公司員工績效考核管理辦法目錄：
第一章：總則
第二章：適用範圍
第三章：考核原則
第四章：考核目的
第五章：考核領導機構
第六章：考核分類
第七章：考核時間
第八章：考核形式和方法
第九章考核職責分工
第十章：考核內容
第十九條根據公司管理實際及發展需要，並結
第十一章：考核結果評定
第十二章：考核程序
第十三章：附則

某公司員工績效考核管理辦法內容提要：
第一條 為全麵了解、評估員工工作績效，提高企業對18新利真人网 控製和配備的有效性，通過科學考核發現人才、使用人才，為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍，特製定本辦法。
第二條 本辦法適用於公司全體員工。
第三條 堅持公平、公正、公開的“三公”原則。要求考核者對所有考核對象一視同仁、對事不對人。堅持定量與定性相結合、建立科學的考核要素體係與考核標準。
第四條 堅持全方位考核的原則。采取自我鑒定、上下級之間考評、外部考評、考核領導小組考核相結合的多層次考核方法，使所有層次員工均有機會參與公司管理和行使民主監督權力。
第五條 堅持責、權、利三者相結合的原則。
第六條 堅持實行考核定期化、製度化的原則。

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