培養選拔任用青年知識分子管理辦法(doc 52頁)

培養選拔任用青年知識分子管理辦法目錄：
第一章總則
第二章教育和培訓
第三章選拔條件和推薦程序
第四章考核與任用
第五章表彰與獎勵
第六章附則
中層以上幹部競爭上崗實施辦法
第一章 總則
第二章競爭上崗應具備的條件
第三章招聘程序
第四章聘用與解聘
第五章組織領導
第六章附則
基層領導班子議事規則
第一章總則
第二章議事的基本形式和決策範圍
第三章議事的程序和基本原則
第四章基本製度和要求

培養選拔任用青年知識分子管理辦法內容提要：
第一條 為進一步貫徹落實黨的知識分子政策和尊重知識、尊重人才的方針，激勵廣大青年知識分子積極進取，奮發向上，為企業在新世紀的發展，培養和造就大批德才兼備的優秀人才，特製定本辦法。
第二條 青年知識分子是企業的財富，也是企業建設和發展的中堅力量。充分發揮青年知識分子的積極性和創造性，培養和造就德才兼備的青年知識分子隊伍，是關係到企業興衰成敗的一項戰略任務，各級黨組織必須從黨的事業和企業未來發展的高度，切實做好青年知識分子的培養、選拔、任用工作。
第三條 為適應激烈的市場競爭和企業未來發展的需要，公司將在現有的基礎上，每年從高等院校接收一定數量大學本科、研究生為主的畢業生，不斷充實、擴大知識分子隊伍，使公司真正形成智力密集的高層次人才保障體係。
第四條 本辦法所指的青年知識分子，是特指具有大專(含)以上學曆的院校畢業生，包括中專畢業後通過接受企業管理高等教育、參加自學考試或組織推薦、選送高等院校等方式獲得國家承認的大專(含)以上學曆，年齡在35周歲以下的各類專業人才。

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