某公司員工管理手冊(doc 15頁)

某公司員工管理手冊目錄：
第一章員工任職
第二章員工離職
第三章考勤製度
第四章薪酬管理製度
第五章績效考核製度
第六章員工福利
第七章車輛管理製度
第八章差旅費管理辦法
第九章公司費用開支報銷製度
第十章辦公用品管理製度
第十一章安全保衛管理製度
第十二章檔案管理製度
第十三章附言

某公司員工管理手冊內容提要：
檔案保管的要求：
1、本公司檔案工作實行統一領導，根據檔案的內容、用途、各歸口管理部門分別保管的原則； 各部門應設檔案專櫃、聘專職或兼職檔案管理人員負責各部門文檔工作。
2、為了便於工作，對本部門形成的文件材料應保證齊全、完整、分類清楚、整理保管規範有序，對於歸檔的各類材料，應分門別類，編號標識，並及時建立檔案目錄。
3、對存入計算機的資料、電子檔案要采取備份管理，備份盤與源盤應分開保存；同時還應妥善保管其相對應的紙質檔案材料。
4、檔案管理人員應熟悉所管理的檔案，采用科學手段，運用電子計算機，逐步實現檔案管理現代化，方便檔案的利用，提高服務效率。
5、檔案作為商業機密的重要部分，有關人員應嚴格遵守檔案安全保密工作，嚴禁以任何方式向與本單位無關的人員或其他人員泄露檔案內容。
6、檔案文件的借閱應履行借閱登記手續，由借閱人申請，經部門經理、分管領導批準後方可借閱。如有攜帶外出的，外單位有關人員需留有證件作為抵押（本單位不需要），並承諾歸還時間，經總經理同意後方可外借。超出外借時間，檔案管理人員有義務及時催還。
7、組成鑒定小組，對超過保管期限的檔案進行鑒定，提出存、毀意見，並編製銷毀清冊，辦理銷毀手續。對永久長期保存的工程檔案按規定移交到市城建檔案館的，要辦理好移交手續。本公司對銷毀及移交清冊要長期保存。

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