某集團員工關係管理製度(doc 12頁)

某集團員工關係管理製度目錄：
第一章、總則
第二章、管理內容
第三章、勞動合同管理
第四章、員工活動的組織與協調
第五章、員工內部溝通管理
第六章、員工關懷管理
第七章、員工申訴管理
第八章、附則

某集團員工關係管理製度內容提要：
崗前培訓溝通：
對員工上崗前必須掌握的基本內容進行溝通培訓，以掌握公司的基本情況、提高對企業文化的理解和認同、全麵了解公司管理製度、知曉員工的行為規範、知曉自己本職工作的崗位職責和工作考核標準、掌握本職工作的基本工作方法，從而比較順利的開展工作，盡快融入公司，度過“磨合適應期”。
離職麵談：
本著善待離職者原則，對於主動離職員工，通過離職麵談了解員工離職的真實原因以便公司改進管理；對於被動離職員工，通過離職麵談提供職業發展建議，不讓其帶著怨恨走；誠懇的希望離職員工留下聯係方式，以便跟蹤管理。

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