企業培訓師培訓準備(doc 54頁)

企業培訓師培訓準備目錄：
第一節 開班計劃書
第二節 培訓場地布置
第三節 教具示例

企業培訓師培訓準備內容提要：
對評估的影響：
1．學習目標不明晰
在正式開始培訓前重新考慮、設計學習目標
2．學習目標中並沒有明確指出“必須掌握”
重新核對期望達成的目標，如果該目標僅僅要求受訓者對相關內容有所了解，則評估的內容與標準應相應降低
3．學習目標要求進行技能的操作
測試應側重於“表現”方麵，即如何熟練應用這些技能
4．企業或受訓者的上級對學習內容的深度感興趣
了解他們的興趣點，進而采用合適的方法滿足他們的興趣
5．學習需要循序漸進開展
采用測試法，但依據工作需要分為初級、中級、高級等不同的技能級別
6．培訓後需要取得一定的證書或資格
采取分技能級別的、基於證書（或資格）要求的測試方法
7．培訓後需要將這些新的技能應用於工作
采用假設的方法確立工作標準，並通過培訓後的相關評估測試、修訂這些標準

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