某縣醫院員工手冊(doc 22頁)

某縣醫院員工手冊內容提要：
假期規定及待遇：
1、國家法定假日：（五一節、國慶節、元旦節、春節）職工享受原工資及獎金待遇。
2、婚假：
1）對實行晚婚的職工（男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚者）除國家規定的婚假三天外增加婚假二十天。
2）雙方末達到晚婚或一方末達到晚婚的，婚假為三天。
3）對實行晚婚的職工，醫院視為出勤，工資、獎金照發。雙方未達到晚婚或一方未達到晚婚的，婚假期間隻享受工資，不享受獎金。
3、產假：
1）對實行晚育女職工（己婚婦女24周歲以上生育第一個子女者），除國家規定的產假90天外增加產假30天，並同時給予男方護理假15天；難產或多包胎生育的女職工增加產假15天。對實行晚育職工的產假、護理假視為出勤，工資獎金照發。
2）未實行晚育的職工產假期間隻享受工資，不享受獎金。
3）未采取節育措施而致受孕行刮宮、引產術或采取了節育措施失敗而致受孕行刮宮、引產術者，按照計劃生育的有關規定處理，不享受獎金。

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