企業員工績效管理培訓(ppt 23頁)

企業員工績效管理培訓內容提要：
員工績效管理的哲學：
1人性中天然有（性善）：
對自己工作成果的自愛心；
自我實現的心理需求；
爭雄求勝的好強心。
2人性中天然有（性惡）：
愛好安逸的惰性和天然想偷懶傾向；
謀求個人利益（精神物質）的衝動；
對社會或組織規則發自本能的抵製。
……

員工績效管理的根本目的：
1為有效地控製企業經濟目標的實現過程，
收集可以分析個人責任的信息。
2對員工勞動行為差異排序，
為落實到每一位員工的激勵措施提供依據。
3通過共同參與績效管理，
推進管理者與被管理者相互溝通，彼此協作。
4在績效管理活動中深化企業文化建設，
謀求企業的可持續性發展。
……

績效實現過程管理的內容：
（1）績效目標（計劃）執行的扶持幫助
下屬目標的分解與組裝
實現過程的指導與協調
難題解決與條件保證
（2）績效目標（計劃）監控的具體實施
注意關鍵環節
防患於未然
維護發展趨勢
（3）績效目標（計劃）結果的通報糾偏
及時提醒溝通糾偏

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