倉庫管理員的行為標準(doc 5頁)

倉庫管理員的行為標準內容提要：
1倉庫的日常管理
1.1根據各用人單位提供的人員需求信息，策劃18新利真人网 招聘文案。
1.2遵照人員招募的基本流程，運用人員招募的常用手段，組織實施招募活動。
1.3及時將招聘計劃和完成情況發布在公司內部信息網上。
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118新利真人网 招聘：
1.1主動與各用人單位（部門）進行溝通，明確各部門的人員需求，製定人員招聘計劃。
1.2靈活運用各種招聘手段與工具，提高人員甄選的有效性。

2職務說明書體係維護
2.1理解企業與各部門業務及其變化，督導各部門及時對職務說明書作出修訂。
2.2掌握職務說明書的常用模板，推動企業職務說明書體係及時更新。
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118新利真人网 招聘：
1.1理解和把握企業發展戰略與經營目標，並對人才市場進行調查，收集並彙總部門人員需求，製定年度招聘計劃。
1.2明確招聘活動的監控要點並實施監控。
1.3通過組織有效的招聘活動，保證組織人員供給的及時性與有效性
1.4針對企業關鍵崗位的任職情況，組織必要的人才獵頭活動。

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