外資企業的員工手冊(doc 7頁)

外資企業的員工手冊目錄：
第一章 總 則
第二章 員工守則

外資企業的員工手冊內容提要：
1.1本公司為健全管理製度和組織功能,特依據外商投資企業勞動人事法規和本公司人事政策製定本手冊。 1.2 凡本公司所屬員工,除法律法規另有規定者外,必須遵守本手冊規定。
1.3 凡本手冊所稱員工,係指正式被聘於本公司並簽訂勞動合同或聘用合同者。
2.1 聘用關係 2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區別。聘用員工在三個月試用期滿後，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關規定，為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉移手續。
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請假手續、權限 4.12.1 員工申請各類假期，均應事先填寫《請假單》，並附上下班有關證明，經主管部門經理同意，交辦公室批準辦理有關手續後方可予準假。 4.12.2 員工因突發事件未能按照上述手續事先請假，則應在當日上班後二小時內用電話通知主管部門經理，說明請假事由，經批準後方為有效。然後在上班後當日內補辦請假手續。 4.12.3 審批權限(略) 4.13 醫療 4.13.1 員工因病就診，除急診外，一般在公司指定的xx醫院就診。 4.13.2 員工因病住院，凡參加醫療保險的，按《xx市城鎮企業職工住院醫療保險暫行辦法》執行。未參加醫療保險的，按公司關於醫療費報銷的有關規定執行。 4.13.3 員工門診醫藥報銷比例為掛號費+醫藥費的60%，個人自負40%4.13.4 員工報銷醫院憑醫院費發標，並提供病曆卡，經辦分室審核批準後到財務部報銷。 4.17 獨生子女(略) 4.18 生活設施(略)
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員工違反下列規定之一者，進行處罰：（1） 在禁煙區內吸煙者，罰款50元；（2） 進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元；（3） 進入生產車間不穿工作服者，罰款50元；（4） 進入車間不佩戴上崗證者，罰款50元；（5） 在生產崗位上睡覺者罰款100元

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