某集團的員工管理手冊(doc 18頁)

某集團的員工管理手冊目錄：
一你的職業生涯發展
二員工培訓
一員工行為規範
二職務行為準則
三考勤管理規定
四獎懲製度
五處分程序及規定

某集團的員工管理手冊內容提要：
人才觀：
德為先，重悟性，業務精，韌性強
新恒基一直堅持德才兼備的人才理念。德為本、為先，是新恒基一貫堅持的原則和方向。其次是業務和才智。新恒基事業快速發展，不斷創新，蒸蒸日上，也是憑借所有新恒基人的厚德與才智。這種人才理念和企業文化的精髓在集團的發展史上也是一脈相承的。
……

以下幾條，應是實現你的職涯發展目標的必備條件：
（1）具備良好的職業道德；
（2）工作績效顯著；
（3）個人工作能力優秀；
（4）績效考核成績持續優秀；
（5）具備其它與職務要求相關的綜合能力；
（6）已參加過擬晉升職務須接受的係列培訓，成績合格；
（7）達到擬晉升職務所規定的工作任職要求。
……

新員工指導和考核：
如果你是一位新員工，對公司各個方麵還不了解，請不要著急。你將在試用期內接受培訓，並對你進行考核。公司也會對指導和培訓人的工作予以考核。公司製定了各項規定及製度，請新員工仔細閱讀，以便明了自己在試用期間將接受哪些考核；請老員工也仔細閱讀，以便自己作為指導人時能很好履行職責，指導新員工盡快熟悉工作環境，了解崗位要求。

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