論飯店員工的招聘與錄用(ppt 25頁)

論飯店員工的招聘與錄用內容提要：
人員心理和功能測評：
心理測試
1.心理測試的必要性
2.心理測試的特點
3.心理測試的分類
人員功能測試
1.人員功能測試的意義
2.人員功能測評的基本原理和內容
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飯店員工的招聘與錄用是指根據飯店18新利真人网 計劃、飯店的經營目標，為保證飯店業務運轉的需要，按照國家現行的勞動人事製度，製定一套篩選方法和步驟以判斷空缺工作的候選人是否具有擔任該工作的資格，經過嚴格考核，招收符合飯店實際需要的新員工。一.飯店員工招收錄用的目的1.目前出現了飯店招工難，“跳槽”多的現象使員工隊伍不能形成正常的循環而導致不穩定。2.在飯店的不斷發展中，除了自然減員外，還有擴大再經營的可能。3.將競爭機製引入飯店人事管理，是促使飯店員工合理流動，不斷提高員工素質，從而提高服務質量，使飯店順利經營的重要保證。����������������
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人員功能測試：
1.人員功能測試的意義
（1）人員功能測試是合理使用18新利真人网 的重要基礎。
（2）人員功能測評是開發18新利真人网 的必要條件。
（3）人員功能測評有利於鍛煉提高自己。
2.人員功能測評的基本原理和內容

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