伯樂相馬之招聘篩選技巧(ppt 28頁)

伯樂相馬之招聘篩選技巧內容提要：
招聘理念：
1、過去的行為是對未來的預測；
2、不一定是最好的，但是最合適的；
3、公司鼓勵內部晉升；
4、及時滿足公司戰略發展對人力的需求；
5、引進社會優秀人才；
6、公開、公正、公平；
7、招聘過程程序化；
8、招聘成本最優化。
……

招聘工作基本要求：
1、體現公司文化和價值觀。
2、符合公司總體發展規劃。
3、發現合適的人，以合適的價格在合適的時間出現在合適的崗位上。
4、與用人部門達成共識。
5、目標、責任明確。
6、可行性、計劃性強。
7、有效性、準確性高。
……

麵試的目標是要在不用正麵詢問應聘者是否具備以上各項素質的情況下，能夠準確地從應聘者身上找到贏者素描中針對6項基本素質所提出問題的答案。

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