現代企業崗位說明書編寫指南(doc 4頁)

現代企業崗位說明書編寫指南內容提要：
崗位資料：
崗位名稱：名稱須簡潔，需與崗位的任務、職責匹配，名稱十分重要，能反映基本崗位信息。如：“財務部經理”這個崗位名稱，反映1、崗上之人在財務部；2、該崗位主管財務工作；3、職務是經理；4、在行政劃分上屬於中層管理崗位這樣一些信息。請參照《各部門崗位列表》的標準名稱，如覺得目前的名稱不恰當，可進行更改，但須在回複郵件時說明。
崗位編號：“G/”（表示崗位）+“部門編號”+“流水號”，如財務部經理可編為“G/CW01”。
所屬部門：直屬編製，以部門為單位。
直屬上司：指直屬上司的職務。
定員人數：為開展該職能業務所應配備的恰當人數。
崗位類別：標準如下（略）
可輪調崗位：以目前崗位的技能狀態，能直接輪換到並能很快勝任的崗位，或者說當某崗位缺人時能很快頂替工作的崗位。
可升遷崗位：在目前的崗位表現出色時可能直接升遷到的崗位，此升遷不一定指職位的提升，也可以指工作責任或範圍更大，收入也將當然更高的崗位。

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