組織人事處勞動管理員職務描述(doc 2頁)

組織人事處勞動管理員職務描述內容提要：
職責：
1.擬定公司工資和獎金、福利方案，報批後執行
2.按月上報工資報表及工資、獎金審批單
3.審核員工的考勤及各種休假並備案
4.負責員工獎金、津貼、補貼的登記和管理
5.建立職工個人收入台賬，年終進行工資核算
6.負責勞動合同、崗位合同的簽訂與管理
7.負責勞動合同的終止、員工解聘手續的辦理
8.負責崗位合同的變更、終止、解除辦理手續
9.負責辦理職工調入、調出手續及外聘、臨時人員的用工手續
10.及時更新人事資料數據庫、人員統計報表
11.負責公司待崗、下崗員工的培訓、考核管理工作
12.負責編製年職工人數計劃、職工出勤率計劃
13.掌握人員變化，及時填報職工變動報表，有資有假報表及上報統計局報表
14.完成處長交付的其他任務。
15.負責員工內退手續的辦理
16. 負責病休員工醫療期的管理工作
17. 負責接待勞動管理方麵的來訪.
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