員工教育培訓管理製度(doc 12頁)

員工教育培訓管理製度內容提要：
權責單位：
118新利真人网 部為本辦法及相關表單之設（修）定、擬定、執行、廢止及申請之主辦單位，培訓部為教育培訓之負責部門。
2公司各部門為本辦法執行運作及配合協辦部門。
3該培訓規章的修訂需總經理批準。
……

18新利真人网 部有關教育訓培訓之工作職責如下:
1整體性教育培訓製度之規劃與修訂;
218新利真人网 部主辦之年度教育培訓計劃(含預算)之擬訂、呈核、執行；
3各部門年度外訓費用預算之審核、呈報與公布；
4各部門主辦之年度教育訓練計劃之審核及彙報；
5各部門主辦之教育訓練之督導、跟催、協助與評核；
6各項內部訓練計劃費用預算之規劃、審批、呈報、公布；
7外聘或內部講師之篩選聘任、管理與培訓；
8派外訓練申請案件之審核及受訓作業（如報名、聯係及費用請款等）之辦理。員
工派外受訓後轉授課程之安排；
……

教育培訓守則：
1參加培訓的員工應於上課前五分鍾到達上課地點簽到。
2參加內訓的公司員工一律按公司培訓要求著裝，並注意儀表整潔。
3上下課前受訓人員均應聽從培訓老師安排。
4授課期間，受訓人員不得隨意走動，如有特殊情況，請向培訓師及培訓經理請示。
5上課期間遵守課堂紀律，不得私下交談，禁止吃零食，睡覺，不得在課堂上抽煙。
6上課期間請將通訊設備關在靜音並不可接聽，課間休息時方可回電，必要時得由培訓
人員統一保管。

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