高速公路公司績效管理副經理職務說明書(doc 6頁)

高速公路公司績效管理副經理職務說明書內容提要：
工作任務：
協助經理製定及完善相關規定和製度
協助經理製定本部門的年度工作計劃
參與製定並執行本部門的財務預算計劃
負責組織擬定員工績效考核方案，經批準後組織實施
負責組織擬定公司職級晉升製度和計劃，經批準後組織實施
負責組織擬定招聘製度、計劃和流程，經批準後組織實施
負責監督執行各部門員工考核製度的實施
負責組織彙總各部門績效考核的結果，及時進行反饋並更新員工績效考核檔案
負責受理員工有關績效考核工作的申訴，並組織進行協調、溝通、調查和處理
調查員工發展需求，組織建立員工職業發展相關數據庫
根據考核結果，參考公司員工發展需求，提出員工晉升晉級意見
負責員工職級晉升製度的解釋
負責組織擬定公司除政工係列外的專業技術人員聘任辦法
負責組織除政工係列外的專業技術職務的評定、考試、聘任工作
負責組織工人技術等級考試和聘任工作
負責組織擬定招聘實施計劃，審批後組織實施
負責對應聘資料進行資格審查，進行初步篩選
負責配合用人部門對應聘者進行筆試和麵試

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