某集團員工薪酬與績效考核管理辦法(ppt 44頁)
某集團員工薪酬與績效考核管理辦法(ppt 44頁)內容簡介
某集團員工薪酬與績效考核管理辦法目錄：
第一章、總則
第二章、年薪構成
第三章、考核辦法
第四章、月度、季度考核
第五章、考核流程
第四章、年度考核和年薪支付
第五章、申訴及其處理
第六章、附則
某集團員工薪酬與績效考核管理辦法內容提要：
原則和用途：
薪酬原則：按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展。
考核工作遵循以下原則：
以提高中心整體績效和員工績效為導向；
定性與定量考核相結合；
公平、公正；
多角度考核。
考核結果的用途主要體現在以下幾個方麵：
薪酬分配；
評估工作態度、能力和績效；
崗位調動；
員工培訓。
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