績效管理體係與績效考核實施(ppt 43頁)

績效管理體係與績效考核實施目錄：
一、績效管理體係總體介紹
1、績效管理的目的
2、績效管理體係設計原則
3、績效管理執行原則
4、績效考核對象、內容及頻次
5、績效考核評價關係、權限
6、績效考核結果使用
二、績效考核實施
三、部門關鍵績效指標設計

績效管理體係與績效考核實施內容提要：
績效分類與考核對象：
績效分類：
部門績效
個人績效
考核所適用的對象：
公司各部門（各部、處、車間及其他同級單位）
公司所有正式員工（各級管理人員及一般員工）
下列人員除外：
公司總經理
考核期休假、停職愈半數時間以上者
嚴重違犯公司規章、製度或違犯國家法律的人員

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