幹部人事檔案工作問題解答(doc 13頁)

幹部人事檔案工作問題解答內容提要：
1、什麼是幹部人事檔案?
答：幹部人事檔案是組織、人事等有關部門，按照黨的幹部政策，在培養、選拔和任用幹部等工作中，形成的記載幹部個人經曆、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文字材料，並按有關規定進行整理後組合起來的個人檔案、是曆史地、全麵地考察了解和正確選拔使用幹部的重要依據，是國家檔案的重要組成部分。
2、什麼是幹部人事檔案工作？
答：幹部人事檔案工作是黨和國家幹部工作的重要組成部分，也是國家檔案工作的組成部分。它是為貫徹執行黨的幹部路線、方針和政策，選賢舉能、知人善任，進行社會主義現代化建設服務的。這項工作的好壞，直接關係到幹部人事工作的質量和效率，關係到黨管幹部原則的具體落實和社會主義現代化建設。
3、幹部人事檔案有哪些特點？
答：任何事物都存在普遍性，也存在著特殊性。同樣，幹部人事檔案除了具備檔案所共有的屬性外，還具有自身的特點，主要表現在四個方麵：
（1）、真實性。真實性是幹部人事檔案的生命。如何來保證它的真實性，一定要做到三個必須，即：屬歸檔材料必須經過組織審查和認可；屬歸檔材料必須符合有關政策規定的要求；屬歸檔材料必須經過認真鑒別。
（2）、完整性。完整性是指幹部人事檔案必須反映幹部的全貌，幹部人事檔案的內容應當反映幹部的全麵情況和全部曆史。為了保證幹部人事檔案的完整性，要及時地、經常地將反映幹部變化的幹部人事檔案材料收集歸檔。做到完整、真實、條理、精練、實用。
（3）、動態性。曆史在發展，社會在前進，每個人的情況也在不斷變化，幹部人事檔案特點之一是動態性。由於幹部人事檔案材料形成於不同的曆史時期，不可避免地帶有時代的色彩，特別是曆次運動中形成的材料，更具有其局限性，有的甚至是錯誤的。為了保證幹部人事檔案準確可靠，必須根據情況變化和有關規定，將那些喪失價值或不準確的材料進行清理。這同樣是一種“動態”。
（4）、機密性。新《條例》規定，“幹部人事檔案是黨的機密”。這是因為幹部人事檔案記載著幹部各個方麵的情況，涉及到本人有關的工作和一些重大事件，反映幹部的功績、過錯和失誤。其中既有組織上的考核、考察材料，也有知情人為組織提供的旁證情況，以及本人撰寫的材料，有其“隱私”部份。它的絕大部份內容隻能限於組織撐握，不能向社會擴散，也不得隨便公開。
..............................